{{messages[0][0]}}

Legalloyd Blog

Legalloyd maakt het recht toegankelijk. In ons blog schrijven wij - lekker leesbaar - over de meest voorkomende situaties en valkuilen voor ondernemers.

Startersblog: welke rechtsvorm moet je kiezen?



Als ondernemer kun je veel verschillende rechtsvormen kiezen. Je zou door de bomen bijna het bos niet meer zien. In dit blog zetten we het voor je op een rij.

Lees meer

Onbetaalde facturen: de hoofdpijn en het tegengif



Onbetaalde facturen? Legalloyd legt je uit hoe je als ondernemer het beste zelf met dit hoofdpijndossier om kan gaan!

Lees meer

Een kleinigheidje voor je personeel?



Een kerststol, een verjaardagscadeau of een te hoge vergoeding; alles kan onder loon (in natura) vallen. En loon (in natura) is belast!

Lees meer

Waar moet je op letten bij het versturen van een sommatiebrief?



Om iemand ertoe te bewegen een factuur te betalen of andere verplichtingen na te komen kun je een sommatiebrief sturen. Soms wil je iemand alleen nog een keer vriendelijk verzoeken om een factuur te betalen, en in andere gevallen wil je iemand ‘in gebreke stellen’ met een sommatiebrief.

Lees meer

Marten Blankesteijn: "Blendle lost een groot probleem op."



s

Lees meer

Bad leaver bepaling: schavot voor een schavuit



In de aandeelhoudersovereenkomst staat vaak een 'bad leaver bepaling'. Maar wat wordt er in zo'n bepaling afgesproken? Wat zijn de straffen die aan een bad leaver opgelegd kunnen worden?

Lees meer

Je eigen bedrijf als minderjarige: kan dat?



Kun je een eigen bedrijf starten als je minderjarig bent? Ja, dat kan! In dit blog leggen we in duidelijke taal uit hoe het zit.

Lees meer

Uitzenden en detacheren: hier moet je op letten!



Recruitment en de personeelsbranche is booming. Maar waar moet je op letten als je personeel uitzendt of detacheert?

Lees meer

Wettelijke rente, handelsrente en contractuele rente



Als een rekening onbetaald blijft, mag je rente in rekening brengen. Alleen, er zijn verschillende rentevormen. Wanneer reken je welke rente?

Lees meer

Juridisch advies bij Legalloyd



Heb je een vraag? De Legalloyd experts staan voor je klaar!

Lees meer

"Hyperlinken" en "embedden", wat mag wel en wat mag niet?



Verwijzen naar content op een andere pagina is heel handig, maar wanneer is hyperlinken of embedden nou toegestaan? In deze blog vind je een handig overzicht.

Lees meer

De gebruikelijkloonregeling III: de WBSO en de S&O-verklaring



De gebruikelijkloonregeling. Een ingewikkelde regeling met een uitzonderingen. In een overzichtelijke driedelige blogreeks bespreken we in heldere taal deze regeling. In dit deel bekijken we de WBSO en de S&O-verklaring.

Lees meer

De gebruikelijkloonregeling II: een lager gebruikelijk loon en de uitzondering voor start-ups



De gebruikelijkloonregeling. Een ingewikkelde regeling met een uitzonderingen. In een overzichtelijke driedelige blogreeks bespreken we in heldere taal deze regeling. In dit deel bekijken we een aantal uitzonderingen van de regeling.

Lees meer

De gebruikelijkloonregeling I: de hoofdregel



De gebruikelijkloonregeling. Een ingewikkelde regeling met uitzonderingen. In een overzichtelijke driedelige blogreeks bespreken we in heldere taal en makkelijk leesbaar deze regeling. In dit deel bekijken we wat de regeling inhoudt en wanneer die van toepassing is.

Lees meer

Bedrijfsovername: checklist



Een handige checklist met aandachtspunten voor bij een bedrijfsovername.

Lees meer

Twee opties voor de (ver)koop van je bedrijf. Welke kies jij?



Wanneer je een bedrijf wilt (ver)kopen kan dit op twee manieren. De verkoop van de aandelen van een BV of de verkoop van de activa en passiva van je bedrijf. Welke optie voor jou het beste is lees je in deze blog!

Lees meer

Zzp’er of werknemer? Deliveroo als voorbeeld!



De vraag "freelancer of werknemer" krijgen wij vaak; Deliveroo geeft antwoord!

Lees meer

FAQ – Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)



Bij Legalloyd krijgen we nog steeds veel vragen over de AVG. Daarom hebben we de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet!

Lees meer

Forumkeuze: Het aanwijzen van een bevoegde rechter in een overeenkomst of algemene voorwaarden. Wat zijn de regels en waar moet je op letten?



Bij het aangaan van overeenkomsten zijn partijen in veel gevallen vrij om een bevoegde rechter aan te wijzen. Dit heet een ‘forumkeuze’. Met een forumkeuze kun je dus kiezen naar welke rechter, in welke plaats, je toe moet in het geval van een conflict. In sommige gevallen bepaalt de wet dat een andere rechtbank mede bevoegd is, of dat een forumkeuze niet geldig is. Hieronder volgt een overzicht.

Lees meer

Elektronisch contracteren: hoe doe je dat?



Steeds vaker worden overeenkomsten elektronisch gesloten via het internet. Dit is goed mogelijk omdat het sluiten van een overeenkomst in de meeste gevallen vormvrij is. Zelfs wanneer de wet een schriftelijke overeenkomst vereist (bijvoorbeeld bij het op afstand aangaan van verzekeringen, of abonnementen) kan ook voor een elektronische overeenkomst worden gekozen.

Lees meer

Ik heb een vof, hoe zit dat nou met de aansprakelijkheid?



Een populaire bedrijfsvorm waarmee veel samenwerkende ondernemers beginnen is de Vennootschap onder Firma (vof). Het is niet verplicht om een vennootschapscontract op te stellen, maar wel heel erg aan te raden. In dit contract maak je afspraken over de ‘inbreng’, de verdeling van de winst en de bevoegdheden van de vennoten. Het is wel verplicht om de vof in te schrijven in het Handelsregister van de KvK. Een kenmerk van de vof is dat de vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schulden van de vof. De gevolgen daarvan bekijken we in dit blog.

Lees meer

Ik ben commanditair vennoot. Waar moet ik voor oppassen?



In beginsel hoeft de commanditair vennoot in de schulden van de vennootschap slechts bij te dragen tot het bedrag dat hij in de vennootschap heeft ingebracht. Wanneer de commandiet echter het naamvoeringsverbod of het beheersverbod schendt, kan zijn bijdrageplicht zich uitbreiden tot hoofdelijke aansprakelijkheid. Dat betekent dat hij met zijn gehele privévermogen zal moeten instaan voor de verbintenissen van de vennootschap.

Lees meer

Battle of the forms: welke algemene voorwaarden zijn van toepassing?



Als ondernemer maak je vaak gebruik van algemene voorwaarden. Maar vaak heeft de partij met wie je samenwerkt ook algemene voorwaarden. Welke algemene voorwaarden gelden dan? Dit heet “The Battle of the Forms”.

Lees meer

6 punten die niet mogen ontbreken in een Term Sheet



Als je onderneming groeit dan heb je vaak financiering nodig. Stel, je hebt een investeerder gevonden en wilt afspraken maken. Die leg je vast in een Term Sheet. Daar staan de belangrijkste voorwaarden voor de investering in. Maar welke afspraken mogen daar niet in ontbreken? Dat lees je in deze blog.

Lees meer

Converteerbare lening: voor- en nadelen



De converteerbare lening is een populair instrument bij startups om startkapitaal op te halen. Je leent dan een som geld van een investeerder. Die leensom wordt in een latere fase - meestal bij de volgende investeringsronde of een overname - geconverteerd in aandelen. Waarom is dat voor startende bedrijven zo aantrekkelijk? En wat zijn de nadelen van zo’n lening?

Lees meer

Ik heb een liquidatiebesluit opgesteld, en nu?



Als een BV niet meer rendabel is of er vindt een reorganisatie plaats dan kan de conclusie zijn dat de BV moet worden ontbonden. De aandeelhouders van de BV nemen dan een liquidatiebesluit. Ook een ontbindingsbesluit genoemd. De BV is nog niet opgehouden te bestaan. Maar wat moet je doen nadat je een liquidatiebesluit hebt genomen? In deze blog lees je daarover.

Lees meer

Bedrijfsaansprakelijkheid versus Beroepsaansprakelijkheid



Als bedrijf of werkgever ben je verantwoordelijk voor je werknemers. Dat brengt risico met zich mee: er kan schade ontstaan op de werkvloer. Je kan als bedrijf daarvoor aansprakelijk worden gesteld. Als werknemer kan je ook aansprakelijk zijn voor schade die je tijdens je werk veroorzaakt. Hoe zit dat precies? En hoe kan je dat zoveel mogelijk voorkomen?

Lees meer

Automatiseer je eigen contract met Legalloyd



Gebruik je vaak een contract buiten Legalloyd? Laat ons je contract automatiseren!

Lees meer

Waarom je er goed aan doet je “burn rate” te delen met je advocaat



De burn rate van een onderneming is een metric waar niet veel founders maandelijks naar kijken, maar dat zou wel moeten. Het geeft je namelijk inzicht in progressie, maar ook een harde datum wanneer het geld op is. Als die datum onverhoopt dichterbij komt is het zaak tijdig in actie te komen. Lopende verplichtingen kun je vaak niet plotsklaps stopzetten.

Lees meer

Bedenktijd bij (ver)koop op afstand



Verkoop jij producten of lever jij diensten via het internet aan consumenten? Dan verkoop je op afstand. En heb je te maken met het recht op herroeping en wettelijke bedenktijd. Hier leggen wij de regels voor je uit.

Lees meer

Een juridisch specialist voor € 99,- per uur? Kan dat?



Technologie maakt ook juridisch advies betaalbaar. Legalloyd bewijst het.

Lees meer

Nul-urencontract en vakantiedagen: hoe los je dat op?



Hoe zit het met vakantiedagen van oproepkrachten? In deze blog vind je het antwoord op de vragen over het opbouwen en opnemen van vakantiedagen.

Lees meer

Wat hebben Blockchain en Big Data met Privacy gemeen?



De nieuwe privacywetgeving beoogd precies het tegenovergestelde als blockchain en big data toepassingen doen. Gaat dit botsen?

Lees meer

Wat kost het om te procederen?



Hoe gaat procederen in het echt? Wij geven vijf waarheden van procederen.

Lees meer

Directeur als werknemer? Zo zit het!



In sommige gevallen ben je als directeur van een bedrijf, toch 'gewoon' een werknemer voor de wet. Hoe zit dat? Wij leggen het aan je uit, Legalloyd-style.

Lees meer

Recht op vakantie-uren bij ziekte



Als je werknemer ziek of zelfs arbeidsongeschikt is, bouwt hij dan nog wel vakantie-uren op? En wanneer verlopen ze in dat geval?

Lees meer

Heeft mijn werknemer recht op WW bij een vaststellingsovereenkomst?



In onze blog lees je hoe je je werknemer kunt helpen bij het krijgen van een uitkering na een 'ontslag met wederzijds goedvinden'.

Lees meer

Bestaande lettertypes voor je logo gebruiken: mag dat?



Als je een logo voor je onderneming maakt, dan moet je goed opletten als hier tekst in voorkomt. Je mag namelijk niet zomaar alle lettertypes hiervoor gebruiken.

Lees meer

Arbeidsovereenkomst ontbinden vanwege het missen van een VOG



Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt steeds vaker gevraagd door de werkgever. Maar mag je een arbeidsovereenkomst ontbinden omdat een werknemer deze niet op tijd heeft?

Lees meer

Het verschil tussen aanzeggen, opzeggen en ontslaan



Als je voor wat voor reden dan ook afscheid wilt nemen van een werknemer. Moet je dan aanzeggen, opzeggen of ontslaan? We leggen de verschillen uit.

Lees meer

Crackdown op webwinkels door ACM?



De Autoriteit Consument en Markt heeft torenhoge boetes opgelegd aan webwinkels die zich niet aan de regels hielden voor verkoop op afstand.

Lees meer

Zwarte lijsten: do's and don'ts



Een zwarte lijst is handig om klanten waar je geen zaken meer mee wilt doen buiten de deur te houden. Let wel goed op de regels, want zo'n lijst mag niet altijd.

Lees meer

De transitievergoeding op de schop?!



In het nieuws: de ontslagvergoeding stijgt. Wij leggen je haarfijn uit hoe het zit.

Lees meer

Open source software: waar moet je op letten?



Open source software is voor veel bedrijven een uitkomst. Het scheelt veel tijd en geld die normaal in programmeren gaan zitten. Maar wat is open source precies en wat zijn de regels?

Lees meer

Nieuwsbrieven en e-mailmarketing: let op het spamverbod!



Voor het versturen van online nieuwsbrieven en e-mailmarketing gelden strenge regels. Wees op de hoogte en lees hier hoe je een eventuele boete kunt voorkomen.

Lees meer

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract: wel of niet?



Wil jij je werknemer een tijdelijk contract mét concurrentiebeding aanbieden? Lees dan eerst deze blog goed door!

Lees meer

Wat is (reversed) vesting van aandelen?



Een vestingregeling van aandelen zorgt voor commitment tussen founders en personeel

Lees meer

Een idee-depot een goed idee?



Een vlaag van genialiteit, het overkomt ons allemaal weleens. Een nieuw idee spookt door je hoofd en je zou er eigenlijk iets mee willen doen. Maar je wilt niet dat iemand met jouw idee aan de haal gaat, toch?

Lees meer

Inbreuk op je intellectueel eigendom? Dit moet je doen!



Maakt een piraat gebruik van jouw intellectueel eigendom? Lees hier wat je in deze situatie kunt doen.

Lees meer

Wat te doen als je inbreuk blijkt te maken op een auteursrecht?



Het is behoorlijk schrikken als je een sommatiebrief tot staking van een inbreuk ontvangt. In dit blog lees je wat je in zo'n situatie het beste kunt doen.

Lees meer

“Standaard” is een vies woord in legal (en dat is onterecht)



Een standaard contract heeft alleen maar voordelen: goedkoop, evenwichtig en het voorkomt conflicten.

Lees meer

Auteursrecht voor werkgevers en opdrachtgevers, zo zit dat.



Voor ondernemingen zijn nieuwe ontwerpen, teksten of programma’s enorm waardevol. Maar aan wie komt eigenlijk het auteursrecht toe als de werken op grond van een overeenkomst worden gemaakt?

Lees meer

Ontslag, waar moet je op letten?



Veel ondernemers krijgen er (helaas) mee te maken: ontslag van werknemers. Waar moet je op letten?

Lees meer

Statuten versus aandeelhoudersovereenkomst?



Het is aan te raden om naast statuten ook een aandeelhoudersovereenkomst te sluiten. In deze blog lees je 5 dingen waar je aan moet denken.

Lees meer

De 'gouden handdruk' - hoe hoog moet een ontslagvergoeding zijn?



Als je een werknemer na lange tijd ontslaat, moet de werkgever daar soms ook de portemonnee bij trekken. Maar wanneer dan?

Lees meer

Wat kun je vorderen bij inbreuk op jouw auteursrecht?



Als jij een auteursrecht hebt mogen anderen jouw werk niet zonder toestemming openbaar maken of verveelvoudigen. Gebeurt dat toch, dan is er sprake van een inbreuk. Wat kun je dan aan vergoeding vorderen?

Lees meer

Nieuwe privacywetgeving!



Er is nieuwe privacywetgeving op komst! Zorg dat je als ondernemer goed bent voorbereid op alle nieuwe verplichtingen die voor jou gaan gelden.

Lees meer

Aansprakelijkheid van de aandeelhouder in een BV



Welke verplichtingen heb ik als aandeelhouder in een BV? Ben ik persoonlijk aansprakelijk? Deze blog gaat over de aansprakelijkheid van de aandeelhouder in een BV

Lees meer

To be a werknemer or not to be a werknemer...



Wat is nou een werknemer, en wat niet? Je leest het hier!

Lees meer

Privacy: een overzicht van de belangrijkste regels



Als ondernemer heb je waarschijnlijk te maken met privacy. In deze blog staan de belangrijkste privacyregels, verplichtingen en risico's op een rij.

Lees meer

Wet DBA in 2017



Halverwege 2016 werd de Wet DBA van kracht. Hoe staat het er nu voor?

Lees meer

De goede voornemens van... Willemijn Derks - Amsterdam Redefined



Interview met Willemijn Derks over haar nieuwe uitdaging: Amsterdam Redefined

Lees meer

De goede voornemens van.... Paulien Wesselink - Omybag



Met haar social entreprise heeft Paulien de ambitie om in 2017 een eigen productiefaciliteit te starten in India

Lees meer

De goede voornemens van... Bernd Damme - House of Eléonore



Interview met Bernd Damme, oprichter van House of Eléonore.

Lees meer

De goede voornemens van.... Rogier van Genugten - VinylExpress



Vinyl is back, en hoe! De nostalgie van naald en plaat laat Vinylexpress stevig groeien.

Lees meer

Gelukkig nieuw (boek)jaar!



2016 zit erop, 2017 staat voor de deur. Misschien is dit ook wel het einde van je boekjaar en moet je je jaarrekening deponeren...

Lees meer

5 voor- en nadelen van een BV



Ben je zelfstandig ondernemer en wil je een BV oprichten? En twijfel je nog? Hier zetten wij de vijf voor- en nadelen op een rij!

Lees meer

Bestuurder van een BV: beschermd tegen aansprakelijkheid of niet?



Een groot voordeel van de BV is de bescherming van aansprakelijkheid. Een bestuurder kan nooit in zijn privévermogen geraakt worden. Maar kan een bestuurder nooit aangesproken worden voor schulden van de BV? In dit blog leggen we het uit.

Lees meer

Arbeidsovereenkomst en boete



Ook op het gebied van boetes verschillen arbeidsovereenkomsten van de andere overeenkomsten. Hoe ze verschillen, lees je in deze blog.

Lees meer

Wat verandert er in 2017? Een overzicht van nieuwe regels.



Wat verandert er in 2017 voor ondernemers? Welke regels zijn op jou van toepassing in het nieuwe jaar?

Lees meer

Een juridische blik op de digitale handtekening



De digitale handtekening wint steeds meer terrein. Ook bij Legalloyd is het mogelijk om contracten digitaal te ondertekenen. Maar hoeveel juridische zekerheid heb je met een digitale handtekening?

Lees meer

Intentieovereenkomst, bindend of Houdini overeenkomst?



De intentieovereenkomst is een handig instrument om de intenties van partijen vast te leggen. Maar is zo'n intentieovereenkomst eigenlijk vrijblijvend of bindend?

Lees meer

NDA: jouw vertrouwelijke informatie blijft geheim



Sta je op het punt om vertrouwelijke informatie uit te wisselen met een andere partij. Het is aan te raden om afspraken over de informatie-uitwisseling vast te leggen in een geheimhoudingsovereenkomst. Waar moet je op letten?

Lees meer

Alles wat je moet weten over een BV oprichten



In dit artikel vertellen we je alles over de belangrijkste stappen bij een BV oprichting

Lees meer

Een boetebeding: zo werkt het



Er is vaak veel onduidelijkheid over een boetebeding. Wij leggen uit hoe het werkt.

Lees meer

Checklist Data-uitwisseling



Data is het nieuwe goud, maar er zijn strenge regels over opslag en uitwisseling. Met deze checklist controleer je of je op de goede weg bent.

Lees meer

Personeelsparticipaties: Wat is een Stock Appreciation Right?



Stock Appreciation Rights ofwel een SAR. Overgewaaid uit de VS. Wat zijn het en is het wat voor jou?

Lees meer

5 tips voor personeelsparticipaties



Het is hot om je medewerkers te laten participeren in je bedrijf. Waar moet je aan denken?

Lees meer

Nieuwe huurregels vanaf 1 juli - weg met de huurbescherming!?



Op 1 juli verandert het huurrecht. En niet zo’n beetje ook. In deze blog lichten we de veranderingen kort toe. De belangrijkste? Vanaf 1 juli kun je tijdelijke huurovereenkomsten sluiten.

Lees meer

Freelance overeenkomst maken voor Dummies



Zelf een freelance overeenkomst maken? Wij vertellen je waar je op moet letten!

Lees meer

5 (fiscale) voordelen van de converteerbare lening



Vaak wordt bij investeren meteen gedacht aan het uitgeven van nieuwe aandelen. Maar converteerbare leningen zijn simpel, goedkoop en snel op te zetten. Zowel de ondernemer als de investeerder hebben er voordeel bij. Welke voordelen zijn dat?

Lees meer

Regelgeving internationale webshop: 5 inzichten



Je hebt een succesvolle webshop in Nederland, maar wilt nu ook de grens over. Waar moet je dan op letten?

Lees meer

Oproepkracht opeens een vaste kracht?



De regels voor oproepkrachten roepen veel vragen op. Zo ook deze week.

Lees meer

Bemiddeling: vrijheid blijheid?



Als ondernemer kun je ervoor kiezen om zelf (potentiële) afnemers van je product of dienst te zoeken en te benaderen. Maar je kunt ook iemand anders hiervoor inschakelen, bijvoorbeeld een bemiddelaar. Lees er hier meer over.

Lees meer

De 5 belangrijkste regels voor webshops



Webshophouders hebben veel vragen over de regels waar ze zich aan moeten houden. Wij behandelen de 5 belangrijkste.

Lees meer

De commissieovereenkomst: makkelijk hulpjes inschakelen?



Als ondernemer kun je ervoor kiezen om zelf (potentiële) afnemers van jouw product of dienst te benaderen. Maar je kunt ook iemand anders hiervoor inschakelen, bijvoorbeeld een commissionair.

Lees meer

Oliemannetje, regelneef of hosselaar - alles over tussenpersonen



Als ondernemer kun je ervoor kiezen om zelf (potentiële) afnemers van jouw product of dienst te benaderen. Maar, je kunt er ook voor kiezen om iemand anders hiervoor inschakelen. Bekende voorbeelden van tussenpersonen zijn de makelaar of een uitzendbureau. Maar denk bijvoorbeeld ook aan een kunsthandelaar die werken van kunstenaars probeert te verkopen of de boekingsagent van DJ’s.

Lees meer

Nul uren contract: welke rechten heeft mijn oproepkracht?



Soms heb je flexibel personeel nodig. Dan kan een nul uren contract een uitkomst bieden. Maar welke rechten heeft een oproepkracht?

Lees meer

Nul uren contract en ziekte: nog net zo flexibel?



Dat een werkgever door moet betalen bij ziekte, wist je misschien al. Maar hoe zit het met nul uren contracten en ziekte?

Lees meer

De modelovereenkomst: is de paniek bij zzp’ers terecht?



De VAR wordt vervangen door de modelovereenkomst. Goed of slecht nieuws voor zzp'ers?

Lees meer

Algemene voorwaarden ter hand stellen doe je zo



Veel ondernemers hanteren algemene voorwaarden – ook wel bekend als ‘de kleine lettertjes’. Deze voorwaarden zijn extra regels die je hanteert bij al je overeenkomsten. Je legt daarin bijvoorbeeld je betalingsregeling of aansprakelijkheid vast. Je bent verplicht (een kopie van) de algemene voorwaarden vóór (of bij) het sluiten van de overeenkomst ‘ter hand te stellen’ (geven), zodat je klant de mogelijkheid heeft om de voorwaarden te lezen.

Lees meer

Blokkeringsregeling BV: welke smaak moet ik kiezen?



Sinds begin jaren 70 kennen we in Nederland de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Belangrijk kenmerk van de BV: aandelen zijn niet zomaar overdraagbaar. Aandeelhouders worden in beginsel beperkt in de overdracht van aandelen. Maar: sinds 2012 is die blokkeringsregeling niet meer verplicht.

Lees meer

Alles over: de jaarrekening deponeren



Veel ondernemingen moeten ieder boekjaar een jaarrekening deponeren. Het is belangrijk dat je de jaarrekening op tijd en compleet indient. Hier lees je alles wat je moet weten over het deponeren van de jaarrekening.

Lees meer

4 dingen die je niet mag vergeten bij een SaaS-overeenkomst!



SaaS is booming! Steeds vaker wordt software via SaaS aangeboden. Hiervoor sluit je natuurlijk een SaaS-overeenkomst af. Maar, let op! Want met alleen een SaaS-overeenkomst ben je er nog niet. Welke 4 dingen mag je echt niet vergeten bij het sluiten van een SaaS-overeenkomst?

Lees meer

Hoe er een eind komt aan de VAR-verklaring



De VAR-verklaring gaat verdwijnen op 1 mei 2016. Wat komt er in de plaats van de VAR en wat betekent dat voor mij?

Lees meer

Ontslag bij faillissement: hoe zit het?



Een faillissement is in de meeste gevallen voor zowel de werkgever als de werknemers geen pretje. Vaak eindigt een faillissement in het ontslag van alle werknemers. Ook bij een doorstart komt meestal een groot deel van het personeel op straat te staan. Maar waarom gaat dat eigenlijk zo makkelijk?

Lees meer

De voordelen van een holding BV



De meeste mensen associëren het begrip 'Holding' met grote internationale bedrijven. Ten onrechte. Ook een beginnende ondernemer kan veel profijt van hebben van een holding BV!

Lees meer

De officiële waarschuwing van de werkgever



Vertoont een werknemer gedrag dat niet door de beugel kan? Dan is het belangrijk dat je als werkgever maatregelen neemt. Eén van de mogelijke maatregelen is de officiële waarschuwing.

Lees meer

Algemene voorwaarden deponeren: verplicht of niet?



Als er één (juridisch) onderwerp is waar ondernemers veel vragen over hebben, dan is het wel over algemene voorwaarden. In deze blog: ben je verplicht om je algemene voorwaarden te deponeren?

Lees meer

Ziek tijdens vakantie: kan de werknemer vakantiedagen terugclaimen?



Kan een zieke werknemer op een ingeplande vakantie zijn vakantiedagen ‘terugclaimen’ bij de werkgever? Als de werknemer tijdens zijn vakantie ziek is of ziek wordt, is er in principe sprake van ziekteverlof en niet van vakantieverlof. Dit betekent dat hij tijdens de ziekte zijn vakantiedagen mag behouden, maar: er zijn uitzonderingen

Lees meer

Management BV: wat en waarom?



Wil je een directeur voor je onderneming aanstellen, maar niet gebonden zijn aan allerlei verplichtingen uit een arbeidsovereenkomst? Of wil je juist de directietaken fiscaal voordelig uitvoeren? Dan kan het verstandig zijn om gebruik te maken van een management BV.

Lees meer

De 11 belangrijkste wetswijzigingen van 1 januari



In 2016 verandert er weer een hoop. Wij hebben de 11 belangrijkste wetswijzigingen voor ondernemers op een rijtje gezet.

Lees meer

7 redenen om een aow’er in 2016 wél aan te nemen



Vanaf 1 januari 2016 wordt het aantrekkelijker om personen met een AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen. Vanaf dan is er de Wet werken na AOW. Een wet die zorgt voor flexibel personeelsbeleid ten aanzien van aow’ers. Waar moet je aan denken? Minder re-integratieverplichtingen, minder lange doorbetaling bij ziekte en de mogelijkheid om meer tijdelijke contracten aan te bieden.

Lees meer

Oneerlijke concurrentie: wanneer kan ik daar een beroep op doen?



Oneerlijke concurrentie is een ‘vangnet’ op het gebied van intellectueel eigendomsrechten. Je beroept je op oneerlijke concurrentie als een beroep op IE-rechten niet slagen of niet mogelijk zijn.

Lees meer

Besluiten van aandeelhouders: 'Oproeping'



De aandeelhoudersvergadering (AVA) neemt namens een BV besluiten. Maar waar moeten bedrijven opletten bij de besluiten van de aandeelhoudersvergadering?

Lees meer

De zieke werknemer: moet ik loon doorbetalen?



De werkgever moet goed opletten als hij een zieke werknemer heeft. De kans is namelijk groot dat hij loon door moet betalen. Hoe zit dat?

Lees meer

Een lege BV: wat moet je ermee?



De lege BV of ook wel de slapende BV. Wat is een lege BV precies en wat kun je er nog mee?

Lees meer

Inbreng eenmanszaak in BV: de opties



Een succesvolle eenmanszaak kun je op den duur maar beter omzetten in een BV. Maar let op, de manier waarop je dat doet kan grote fiscale gevolgen hebben. Welke methode van omzetten is voor jou het beste?

Lees meer

Oproepcontract is een vaste overeenkomst: rechtsvermoedens



Er zullen in Nederland heel wat oproepers werken die eigenlijk een arbeidsovereenkomst met een vast aantal werkuren bij hun baas kunnen opeisen. Hoe zit dat?

Lees meer

Besluiten van aandeelhouders: ‘Bevoegdheid’



Besluiten van aandeelhouders kunnen om veel redenen teruggedraaid worden. Daarom: waar moeten aandeelhouders op letten? Deze week: de bevoegdheid.

Lees meer

Meldplicht datalekken 2016: wat moet je weten?



Raak je persoonsgegevens gegevens kwijt, of word je slachtoffer van diefstal van de persoonsgegevens? Dan moet je dat vanaf 1 januari 2016 melden. En dat kun je ook echt maar beter doen...

Lees meer

Ontslag, proeftijd en concurrentiebeding: alles is veranderd!



Vanaf 1 januari 2015 is er veel gewijzigd in het arbeidsrecht. Deze wijzigingen hebben als doel de arbeidsmarkt te verbeteren. Enerzijds door de positie van flexwerkers te verbeteren en anderzijds door het ontslagrecht te vereenvoudigen voor werkgevers. Hier treft u een overzicht aan van de wijzigingen.

Lees meer

Hoe bescherm ik mijn merk?



Als je wilt dat je merk is beschermd, moet je jouw merk inschrijven in de registers. Dit kun je zelf doen of laten doen. Maar, in welk gebied wil je je merk beschermen? Is je merk niet al bezet? En voor wat voor producen of diensten is je merk bedoeld?

Lees meer

Wat is een merk? En waarom moet ik het beschermen?



Wat is een merk precies en waarom moet je een merk beschermen?

Lees meer

Van eenmanszaak naar BV: waarom en wanneer loont het?



Veruit de meeste ondernemers starten als ZZP'er met een eenmanszaak. En terecht. Maar heb je een groeiende en winstgevende eenmanszaak, dan kom je hoe dan ook op het punt waarop je veel beter af bent met een BV. Waarom, en belangrijker, wanneer loont zo'n omzetting.

Lees meer

Turboliquidatie BV: snijd je de bocht af, of vlieg je eruit?



De turboliquidatie wordt onder ondernemers gezien als een snelle en efficiënte manier om de BV te ontbinden. Dat is het ook. Maar: aan deze doodsteek zijn enkele risico’s verbonden...

Lees meer

Hé! Pssst. Informatie over… geheimhouding door je werknemer



Heel leuk hoor, een (nieuwe) werknemer in dienst. Maar vergeet je niet vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen?

Lees meer

De wet is gewijzigd: creatievelingen (en hun exploitanten) opgelet!



Het auteurscontractenrecht is per 1 juli 2015 in werking getreden. Deze wetswijziging heeft als doel de contractuele positie van creatieve makers die niet in loondienst zijn bij een werkgever (zoals fotografen en uitvoerende kunstenaars) te versterken. Maar wat regelt de nieuwe wet? En voor wie geldt het niet?

Lees meer

Zzp’ers aan de ketting. Concurrentiebeding een goed idee?



Een zzp'er inhuren biedt vaak veel voordelen aan werkgevers. De werkgever hoeft geen loonheffingen en pensioenpremies te betalen, het strenge ontslagrecht geldt niet en de zzp'er heeft vaak veel ervaring in zijn werkgebied. Concurrenten zien deze voordelen natuurlijk ook. Kan je in een freelanceovereenkomst een concurrentiebeding afspreken om te voorkomen dat de zzp'er voor de concurrent gaat werken?

Lees meer

Over de vloer bij onze klanten: Das Magazin



In een krimpende en vergrijzende markt groeide Das Magazin uit tot het grootste literaire tijdschrift van Nederland. Wordt de nieuwe uitgeverij Das Mag net zo'n groot succes? Een interview met de twee oprichters: Toine Donk en Daniël van der Meer.

Lees meer

Over de vloer bij onze klanten: Gigstarter



Feesten, bruiloften en diners vindt iedereen leuk om te organiseren. Een locatie, drankjes en aankleding regelen we vrij gemakkelijk zelf, maar muziek? Dat is best lastig. Zeker als je live muziek wil en niet echt lekker in ‘het wereldje’ zit. Gigstarter lost dit probleem op.

Lees meer

Opzegtermijn? Werkgever, pas op zeg!-termijn



Aan elke arbeidsovereenkomst hangt een opzegtermijn. Maar wat is het precies en hoe lang is deze termijn? Waar moet een werkgever voor oppassen?

Lees meer

De groeipijnen van Crowdfunding. Is het iets voor jouw onderneming?



Crowdfunding wordt ondanks kinderziektes steeds belangrijker voor de financiering van ondernemers.

Lees meer

De stagiair: goed geregeld, of financieel fiasco?



Een stagiair klinkt ideaal: goedkope arbeid zonder al te veel verplichtingen. Maar is het wel zo eenvoudig?

Lees meer

De VS een veilige haven voor Europese data?



Over de ongeldigverklaring van het 'Safe Harbour' dataprotectieverdrag door het Europees Hof van Justitie. Wat zijn de gevolgen?

Lees meer

You are fired! Over het ontslag op staande voet



Een ontslag op staande voet gaat vaak gepaard met veel drama. Daarom spreekt het tot de verbeelding. Een baas stuurt zijn werknemer, in films vaak schreeuwend, direct de laan uit. Maar werkgevers moeten zich goed bewust zijn van het staartje dat een ontslag op staande voet kan krijgen.

Lees meer

Bent u verplicht uw KvK- en btw-nummer te vermelden?



Als ondernemer communiceert u vaak en op veel manieren met uw klanten en partners. Maar op welke post bent u nou verplicht om welke gegevens te vermelden? Wij zetten het graag voor u op een rijtje.

Lees meer

Over de vloer bij onze klanten: Delft Hyperloop



Binnen een half uur in Parijs, met het comfort van de trein en nog energiezuinig ook. Het kan met de Hyperloop. Bram ging op bezoek bij het Hyperloop Delft Team.

Lees meer

Personeel aan de ketting. Concurrentiebeding een goed idee?



Een concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract helpt alleen bij een een zwaarwegend bedrijfsbelang

Lees meer

Bello Bijt: de aansprakelijkheid van hondenbezitters en uitlaatservices



Honden zijn geweldige beesten, maar soms richten ze nog wel eens wat schade aan. Wie moet de schade betalen? Welke verzekeringen zijn er? En wat te doen als je zelf wordt gebeten?

Lees meer

Algemene voorwaarden of gebruikersovereenkomst?



Algemene voorwaarden of gebruikersovereenkomst? Welke heb je nodig voor jouw onderneming? Kom er nu achter.

Lees meer

WBSO centen voor jonge ondernemers: Wie? Wat? Waar?



WBSO is een brede subsidie, die openstaat voor nagenoeg alle Research & Development (R&D) werkzaamheden, van nagenoeg elke tijdsduur. Hoe kun je als jonge ondernemer in aanmerking komen voor deze subsidie?

Lees meer

Over de vloer bij onze klanten: Ace & Tate



De tijden dat je niet cool was met een bril liggen ver achter ons. De bril is hotter dan ooit. En onze klant Ace & Tate verovert op geheel nieuwe wijze de markt.

Lees meer

Marten Blankesteijn: "Blendle lost een groot probleem op."



We spraken met Marten Blankesteijn, mede-oprichter van het succesvolle Blendle

Lees meer