Arbeidsovereenkomst DGA

Zelf doen

Zelf doen geeft controle, controle over kosten, controle over je agenda.
Onze software stelt de vragen die elke advocaat zou moeten vragen, maar dan beter.
Aanpassingen zijn altijd mogelijk, dus perfect op maat voor jouw business.

Wat is het?

Een arbeidsovereenkomst voor een directeur(-grootaandeelhouder) gebruik je om de arbeidsvoorwaarden voor een directeur, die ook aandelen in de vennootschap houdt, zwart op wit te zetten. Je regelt bijvoorbeeld:

• het loon van de directeur;
• hoeveel vakantiedagen de directeur heeft;
• of er pensioen- of arbeidsongeschiktheidsregelingen zijn.

Waarom heb ik het nodig?

Het gebeurt regelmatig dat een bestuurder een grootaandeelhouder (of zelfs enig aandeelhouder) is in de vennootschap. Toch kan hij later besluiten om meer aandelen uit te geven, of zijn bedrijf te verkopen en in dat geval is het belangrijk om de arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk zwart op wit te hebben. In dit geval kan daar namelijk geen discussie over bestaan wanneer er een conflict komt tussen de bestuurder van de vennootschap en de aandeelhouders.

Daarnaast is het hoe dan ook belangrijk om zoveel mogelijk op papier af te spreken, zodat er geen discussie over kan bestaan.

Andere benamingen

• Arbeidsovereenkomst directeur
• Overeenkomst bestuurder
• Arbeidsovereenkomst bestuurder

Juridische uitleg

Elke bv heeft verplicht 'statutair bestuurders'. Deze statutair bestuurders worden in de volksmond ook wel 'directeuren' of 'managers' genoemd. Maar ook 'niet-statutair bestuurders' worden directeuren genoemd. Deze directeuren kunnen op twee manieren in dienst van de bv zijn. De eerste manier is middels een managementovereenkomst, waarbij de constructie is dat de directeur verhuurd (of: uitgeleend) wordt aan de werkmaatschappij, door een (management)holding.

De tweede manier behoeft geen constructie; de bestuurder is rechtstreeks in dienst van de vennootschap. Hier wordt altijd aangenomen dat er tussen een bestuurder en de vennootschap een arbeidsovereenkomst geldt.

Daarnaast speelt ook de vraag of er een arbeidsovereenkomst geldt tussen de vennootschap en de bestuurder als het gaat om uitkeringen, met name over de werknemersverzekeringen (Werkloosheidswet en Wet WIA, onder andere). Het UWV heeft namelijk bepaalde regels die bepalen of je wel of geen 'werknemer' bent in de zin van de werknemersverzekeringen.