Getuigschrift

Dit is Legalloyd

Wij zijn een tech gedreven onderneming. Wij integreren software echt met advocatuur, als eerste in Nederland. Wij zijn je business partner voor transacties, contracten en strategisch advies.

Tech Focused

Wij begrijpen waar je tegenaan loopt en kunnen je als advocaat beter helpen.

Hoe wij werken

Producten

Onze advocaten werken in hun aanpak met onze in-house gebouwde geautomatiseerde oplossingen.

Bekijk producten

Ervaren

Onze advocaten werkten bij topkantoren, toezichthouders en innovatieve bedrijven.

Team

Zelf doen

Zelf doen geeft controle, controle over kosten, controle over je agenda.
Onze software stelt de vragen die elke advocaat zou moeten vragen, maar dan beter.
Aanpassingen zijn altijd mogelijk, dus perfect op maat voor jouw business.

Doorloop de vragen

in je eigen tempo en in je eigen tijd.

Assistentie

krijg je van onze gekwalificeerde helpdeskjuristen.

Download je contract

in Word als je deze nog verder wilt bewerken of in PDF om direct te tekenen via SignRequest.

Maatwerk

Maatwerk is altijd mogelijk. Het kan je beter passen. Je organisatie kan complex zijn of je hebt simpelweg liever iemand die het van je over neemt. Onze advocaten staan voor je klaar. Wij werken meestal op basis van onze eigen contracten. Wel zo efficiënt.

Neem vandaag nog contact met ons op voor de mogelijkheden.

Wat is het?

In het getuigschrift staat in ieder geval de begin- en einddatum van het contract, het aantal uur dat de werknemer per week werkzaam was en de functie van de werknemer. Daarnaast kan de werkgever ook vermelden hoe de werknemer zijn werk heeft gedaan en hoe het contract is beëindigd. Het contract kan bijvoorbeeld beëindigd zijn op verzoek van de werknemer. Zorg dat je als werkgever met jouw werknemer overlegt voordat je informatie over de contractsbeëindiging opneemt.

Waarom heb ik het nodig?

Als een werknemer ontslag neemt, kan hij vragen om een getuigschrift. Tijdens een sollicitatieprocedure wordt er nog wel eens naar een getuigschrift van de vorige werkgever gevraagd.

Andere benamingen

Belangrijke tips

Het waardeoordeel over de werknemer kan - voor de werknemer - een belangrijk onderdeel zijn van het getuigschrift. In dit gedeelte geef je als werkgever aan hoe je de samenwerking hebt ervaren.

Juridische uitleg

Als een werknemer vraagt om een getuigschrift, dan is de werkgever wettelijk verplicht om een getuigschrift te maken.