Stageovereenkomst

Dit is Legalloyd

Wij zijn een tech gedreven onderneming. Wij integreren software echt met advocatuur, als eerste in Nederland. Wij zijn je business partner voor transacties, contracten en strategisch advies.

Tech Focused

Wij begrijpen waar je tegenaan loopt en kunnen je als advocaat beter helpen.

Hoe wij werken

Producten

Onze advocaten werken in hun aanpak met onze in-house gebouwde geautomatiseerde oplossingen.

Bekijk producten

Ervaren

Onze advocaten werkten bij topkantoren, toezichthouders en innovatieve bedrijven.

Team

Hoe wij werken

Bekijk producten

Team

Zelf doen

Zelf doen geeft controle, controle over kosten, controle over je agenda.
Onze software stelt de vragen die elke advocaat zou moeten vragen, maar dan beter.
Aanpassingen zijn altijd mogelijk, dus perfect op maat voor jouw business.

Doorloop de vragen

in je eigen tempo en in je eigen tijd.

Assistentie

krijg je van onze gekwalificeerde helpdeskjuristen.

Download je contract

in Word als je deze nog verder wilt bewerken of in PDF om direct te tekenen via SignRequest.

Maatwerk

Maatwerk is altijd mogelijk. Het kan je beter passen. Je organisatie kan complex zijn of je hebt simpelweg liever iemand die het van je over neemt. Onze advocaten staan voor je klaar. Wij werken meestal op basis van onze eigen contracten. Wel zo efficiënt.

Neem vandaag nog contact met ons op voor de mogelijkheden.

Contact

Wat is het?

In een stageovereenkomst leg je alle afspraken vast die je met je stagiair maakt. Je regelt bijvoorbeeld:

de duur van de stage;
een eventuele stagevergoeding;
het aantal arbeidsuren van de stagiair.

Waarom heb ik het nodig?

Het is belangrijk om alle rechten en plichten vast te leggen, zodat hier in de toekomst geen conflicten over ontstaan.

Ook geef je met een stageovereenkomst duidelijk aan dat je een stagiair aan wilt nemen en geen werknemer. Dit kan een belangrijk bewijsstuk zijn bij de rechter als achteraf vragen ontstaan over het dienstverband tussen jou en je stagiair.

Andere benamingen

Stagecontract

Belangrijke tips

De stagiar moet verbonden zijn aan een onderwijsinstelling en geen "productieve" arbeid verrichten.

De stagiair moet praktijkervaring opdoen en een duidelijk leerdoel hebben. Als de student (minimum)loon krijgt, niet verbonden is aan een onderwijsinstelling of hetzelfde werk gaat doen als sommige 'gewone' werknemers kun je beter een arbeidsovereenkomst afsluiten.

Vraag informatie over je plichten voor de belasting

In sommige gevallen moet je als stageverlener dezelfde belastingen afdragen als werkgevers. Het is daarom een goed idee om informatie in te winnen over je belastingverplichtingen als stageverlener, zodat je weet waar je aan toe bent.

Juridische uitleg

De stageovereenkomst is niet wettelijk geregeld. Het is geen arbeidsovereenkomst, maar een overeenkomst met een leerdoel.

Het verschil met een arbeidsovereenkomst zit 'm bij de stageovereenkomst in het feit dat de stagiair geen 'arbeid verricht voor zijn werkgever'. Dat bestaat uit twee onderdelen:

De stagiair verricht geen arbeid, maar kijkt mee en leert.
De arbeid die hij wel doet is niet voor de stageverlener, maar voor zichzelf; hij leert ervan.