Vragenlijst SAR Overeenkomst

Een populaire manier om personeel te laten participeren in een bedrijf, is door het geven van stock appreciation rights (SARs). Hierbij krijgt de werknemer een soort virtuele aandelen, waarvan de waarde is gekoppeld aan de waarde van het bedrijf. Als de waarde van de aandelen stijgt, worden de virtuele aandelen dus ook meer waard. Bepaalde momenten, zoals de verkoop van het bedrijf, kunnen de SARs activeren. De werknemer heeft dan recht op een betaling door het bedrijf. De hoogte van die betaling hangt af van de hoeveelheid virtuele aandelen die de werknemer heeft ontvangen, en de waardestijging van het bedrijf.

Let op! Een SAR-plan is een complex document. De overeenkomst die je ontvangt als je de vragenlijst doorloopt, is daarom niet bedoeld als eindproduct. In plaats daarvan zal je een one-pager ontvangen met daarin de belangrijktste termen. Daarnaast zullen we, nadat je het SAR-plan hebt aangeschaft, contact met je opnemen. Vervolgens zullen we nadere uitleg over het SAR-plan geven, de overeenkomst controleren en aanpassen, en je adviseren. Dit zit allemaal bij de prijs van het SAR-plan inbegrepen.

Bij Legalloyd krijg je bij aanschaf van een SAR-overeenkomst

Een heldere wizard;
Begeleiding als je dat nodig hebt; en
Het aanpassen en 'gladstrijken' van de overeenkomst.

Begin hiernaast aan de vragenlijst voor de SAR-overeenkomst. Als je nog vragen hebt, neem dan contact met ons op.

Slimme oplossingen van Legalloyd

De voordelen van zelf doen

De voordelen van maatwerk

Meer over de vragenlijst sar overeenkomst

Sjors Dobbelaar

Advocaat

Maak SAR-overeenkomst

Eenmalig EUR € 0,- ex. btw

Dit is Legalloyd

Wij zijn een tech gedreven onderneming. Wij integreren software echt met advocatuur, als eerste in Nederland. Wij zijn je business partner voor transacties, contracten en strategisch advies.

Tech Focused

Wij begrijpen waar je tegenaan loopt en kunnen je als advocaat beter helpen.

Hoe wij werken

Producten

Onze advocaten werken in hun aanpak met onze in-house gebouwde geautomatiseerde oplossingen.

Bekijk producten

Ervaren

Onze advocaten werkten bij topkantoren, toezichthouders en innovatieve bedrijven.

Team

Hoe wij werken

Bekijk producten

Team

Zelf doen

Zelf doen geeft controle, controle over kosten, controle over je agenda.
Onze software stelt de vragen die elke advocaat zou moeten vragen, maar dan beter.
Aanpassingen zijn altijd mogelijk, dus perfect op maat voor jouw business.

Doorloop de vragen

in je eigen tempo en in je eigen tijd.

Assistentie

krijg je van onze gekwalificeerde helpdeskjuristen.

Download je contract

in Word als je deze nog verder wilt bewerken of in PDF om direct te tekenen via SignRequest.

Maatwerk

Maatwerk is altijd mogelijk. Het kan je beter passen. Je organisatie kan complex zijn of je hebt simpelweg liever iemand die het van je over neemt. Onze advocaten staan voor je klaar. Wij werken meestal op basis van onze eigen contracten. Wel zo efficiënt.

Neem vandaag nog contact met ons op voor de mogelijkheden.

Contact

Wat is het?

Een SAR-overeenkomst is een overeenkomst waarin je de stock appreciation rights voor je werknemers regelt. Door middel van een SAR-overeenkomst maakt het personeel waarmee je de overeenkomst afsluit, aanspraak op de waardestijging van een bepaald deel van de aandelen. Stock appreciation rights kun je 'gewoon' contractueel afspreken, zonder tussenkomst van een notaris.

Let op! De overeenkomst die uit de wizard voor de SAR-overeenkomst komt, is niet bedoeld als eindproduct. Controle, aanpassingen en advies zitten allen bij de prijs van de SAR-overeenkomst inbegrepen.

Waarom heb ik het nodig?

Wat kan ik met een SAR?

Een SAR-overeenkomst kun je gebruiken als je je werknemer:

een meer bijzondere bonus wilt geven dan de 'standaard'-bonussen; en
meer wilt betrekken bij het 'wel en wee' van je bedrijf,

maar je hebt geen behoefte aan je werknemer als aandeelhouder in het bedrijf en het oprichten van een STAK om certificaten uit te delen is je teveel gedoe.

En waarom dan de SAR-overeenkomst?

Een stock appreciation right is een vorderingsrecht. Zo'n vorderingsrecht is alleen iets waard als je werknemer kan bewijzen dat hij een vordering heeft op het bedrijf. Daarnaast wijst een SAR-constructie zichzelf niet. Om discussies te voorkomen, zul je dus verschillende zaken goed op papier moeten zetten.

Belangrijke tips!

Concept
De overeenkomst die uit de wizard komt, als je de vragenlijst hebt ingevuld, is slechts een concept. Bij de prijs van de overeenkomst zit ook een controle achteraf, inclusief aanpassingen. Neem dus contact met ons op als je de vragenlijst hebt doorlopen. We helpen je dan verder en beantwoorden je vragen.

Maak SAR-overeenkomst

Eenmalig EUR € 0,- ex. btw

Gerelateerd

Bootcamp: werknemersparticipatie

Bekijk