{{messages[0][0]}}

Legalloyd Blog

Legalloyd maakt het recht toegankelijk. In ons blog schrijven wij - lekker leesbaar - over de meest voorkomende situaties en valkuilen voor ondernemers.

Wettelijke rente, handelsrente en contractuele rente



Als een rekening onbetaald blijft, mag je rente in rekening brengen. Alleen, er zijn verschillende rentevormen. Wanneer reken je welke rente?

Lees meer

Juridisch advies bij Legalloyd



Heb je een vraag? De Legalloyd experts staan voor je klaar!

Lees meer

"Hyperlinken" en "embedden", wat mag wel en wat mag niet?



Verwijzen naar content op een andere pagina is heel handig, maar wanneer is hyperlinken of embedden nou toegestaan? In deze blog vind je een handig overzicht.

Lees meer

Zzp’er of werknemer? Deliveroo als voorbeeld!



De vraag "freelancer of werknemer" krijgen wij vaak; Deliveroo geeft antwoord!

Lees meer

FAQ – Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)



Bij Legalloyd krijgen we nog steeds veel vragen over de AVG. Daarom hebben we de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet!

Lees meer

Forumkeuze: Het aanwijzen van een bevoegde rechter in een overeenkomst of algemene voorwaarden. Wat zijn de regels en waar moet je op letten?



Bij het aangaan van overeenkomsten zijn partijen in veel gevallen vrij om een bevoegde rechter aan te wijzen. Dit heet een ‘forumkeuze’. Met een forumkeuze kun je dus kiezen naar welke rechter, in welke plaats, je toe moet in het geval van een conflict. In sommige gevallen bepaalt de wet dat een andere rechtbank mede bevoegd is, of dat een forumkeuze niet geldig is. Hieronder volgt een overzicht.

Lees meer

Elektronisch contracteren: hoe doe je dat?



Steeds vaker worden overeenkomsten elektronisch gesloten via het internet. Dit is goed mogelijk omdat het sluiten van een overeenkomst in de meeste gevallen vormvrij is. Zelfs wanneer de wet een schriftelijke overeenkomst vereist (bijvoorbeeld bij het op afstand aangaan van verzekeringen, of abonnementen) kan ook voor een elektronische overeenkomst worden gekozen.

Lees meer

Ik heb een vof, hoe zit dat nou met de aansprakelijkheid?



Een populaire bedrijfsvorm waarmee veel samenwerkende ondernemers beginnen is de Vennootschap onder Firma (vof). Het is niet verplicht om een vennootschapscontract op te stellen, maar wel heel erg aan te raden. In dit contract maak je afspraken over de ‘inbreng’, de verdeling van de winst en de bevoegdheden van de vennoten. Het is wel verplicht om de vof in te schrijven in het Handelsregister van de KvK. Een kenmerk van de vof is dat de vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schulden van de vof. De gevolgen daarvan bekijken we in dit blog.

Lees meer

Ik ben commanditair vennoot. Waar moet ik voor oppassen?



In beginsel hoeft de commanditair vennoot in de schulden van de vennootschap slechts bij te dragen tot het bedrag dat hij in de vennootschap heeft ingebracht. Wanneer de commandiet echter het naamvoeringsverbod of het beheersverbod schendt, kan zijn bijdrageplicht zich uitbreiden tot hoofdelijke aansprakelijkheid. Dat betekent dat hij met zijn gehele privévermogen zal moeten instaan voor de verbintenissen van de vennootschap.

Lees meer

Battle of the forms: welke algemene voorwaarden zijn van toepassing?



Als ondernemer maak je vaak gebruik van algemene voorwaarden. Maar vaak heeft de partij met wie je samenwerkt ook algemene voorwaarden. Welke algemene voorwaarden gelden dan? Dit heet “The Battle of the Forms”.

Lees meer

6 punten die niet mogen ontbreken in een Term Sheet



Als je onderneming groeit dan heb je vaak financiering nodig. Stel, je hebt een investeerder gevonden en wilt afspraken maken. Die leg je vast in een Term Sheet. Daar staan de belangrijkste voorwaarden voor de investering in. Maar welke afspraken mogen daar niet in ontbreken? Dat lees je in deze blog.

Lees meer

Converteerbare lening: voor- en nadelen



De converteerbare lening is een populair instrument bij startups om startkapitaal op te halen. Je leent dan een som geld van een investeerder. Die leensom wordt in een latere fase - meestal bij de volgende investeringsronde of een overname - geconverteerd in aandelen. Waarom is dat voor startende bedrijven zo aantrekkelijk? En wat zijn de nadelen van zo’n lening?

Lees meer

Ik heb een liquidatiebesluit opgesteld, en nu?



Als een BV niet meer rendabel is of er vindt een reorganisatie plaats dan kan de conclusie zijn dat de BV moet worden ontbonden. De aandeelhouders van de BV nemen dan een liquidatiebesluit. Ook een ontbindingsbesluit genoemd. De BV is nog niet opgehouden te bestaan. Maar wat moet je doen nadat je een liquidatiebesluit hebt genomen? In deze blog lees je daarover.

Lees meer

Bedrijfsaansprakelijkheid versus Beroepsaansprakelijkheid



Als bedrijf of werkgever ben je verantwoordelijk voor je werknemers. Dat brengt risico met zich mee: er kan schade ontstaan op de werkvloer. Je kan als bedrijf daarvoor aansprakelijk worden gesteld. Als werknemer kan je ook aansprakelijk zijn voor schade die je tijdens je werk veroorzaakt. Hoe zit dat precies? En hoe kan je dat zoveel mogelijk voorkomen?

Lees meer

Automatiseer je eigen contract met Legalloyd



Gebruik je vaak een contract buiten Legalloyd? Laat ons je contract automatiseren!

Lees meer

Waarom je er goed aan doet je “burn rate” te delen met je advocaat



De burn rate van een onderneming is een metric waar niet veel founders maandelijks naar kijken, maar dat zou wel moeten. Het geeft je namelijk inzicht in progressie, maar ook een harde datum wanneer het geld op is. Als die datum onverhoopt dichterbij komt is het zaak tijdig in actie te komen. Lopende verplichtingen kun je vaak niet plotsklaps stopzetten.

Lees meer

Een juridisch specialist voor € 99,- per uur? Kan dat?



Technologie maakt ook juridisch advies betaalbaar. Legalloyd bewijst het.

Lees meer

Nul-urencontract en vakantiedagen: hoe los je dat op?



Hoe zit het met vakantiedagen van oproepkrachten? In deze blog vind je het antwoord op de vragen over het opbouwen en opnemen van vakantiedagen.

Lees meer

Wat hebben Blockchain en Big Data met Privacy gemeen?



De nieuwe privacywetgeving beoogd precies het tegenovergestelde als blockchain en big data toepassingen doen. Gaat dit botsen?

Lees meer

Wat kost het om te procederen?



Hoe gaat procederen in het echt? Wij geven vijf waarheden van procederen.

Lees meer

Directeur als werknemer? Zo zit het!



In sommige gevallen ben je als directeur van een bedrijf, toch 'gewoon' een werknemer voor de wet. Hoe zit dat? Wij leggen het aan je uit, Legalloyd-style.

Lees meer

Recht op vakantie-uren bij ziekte



Als je werknemer ziek of zelfs arbeidsongeschikt is, bouwt hij dan nog wel vakantie-uren op? En wanneer verlopen ze in dat geval?

Lees meer

Heeft mijn werknemer recht op WW bij een vaststellingsovereenkomst?



In onze blog lees je hoe je je werknemer kunt helpen bij het krijgen van een uitkering na een 'ontslag met wederzijds goedvinden'.

Lees meer

Bestaande lettertypes voor je logo gebruiken: mag dat?



Als je een logo voor je onderneming maakt, dan moet je goed opletten als hier tekst in voorkomt. Je mag namelijk niet zomaar alle lettertypes hiervoor gebruiken.

Lees meer

Arbeidsovereenkomst ontbinden vanwege het missen van een VOG



Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt steeds vaker gevraagd door de werkgever. Maar mag je een arbeidsovereenkomst ontbinden omdat een werknemer deze niet op tijd heeft?

Lees meer

Het verschil tussen aanzeggen, opzeggen en ontslaan



Als je voor wat voor reden dan ook afscheid wilt nemen van een werknemer. Moet je dan aanzeggen, opzeggen of ontslaan? We leggen de verschillen uit.

Lees meer

Crackdown op webwinkels door ACM?



De Autoriteit Consument en Markt heeft torenhoge boetes opgelegd aan webwinkels die zich niet aan de regels hielden voor verkoop op afstand.

Lees meer

Zwarte lijsten: do's and don'ts



Een zwarte lijst is handig om klanten waar je geen zaken meer mee wilt doen buiten de deur te houden. Let wel goed op de regels, want zo'n lijst mag niet altijd.

Lees meer

De transitievergoeding op de schop?!



In het nieuws: de ontslagvergoeding stijgt. Wij leggen je haarfijn uit hoe het zit.

Lees meer

Open source software: waar moet je op letten?



Open source software is voor veel bedrijven een uitkomst. Het scheelt veel tijd en geld die normaal in programmeren gaan zitten. Maar wat is open source precies en wat zijn de regels?

Lees meer

Nieuwsbrieven en e-mailmarketing: let op het spamverbod!



Voor het versturen van online nieuwsbrieven en e-mailmarketing gelden strenge regels. Wees op de hoogte en lees hier hoe je een eventuele boete kunt voorkomen.

Lees meer

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract: wel of niet?



Wil jij je werknemer een tijdelijk contract mét concurrentiebeding aanbieden? Lees dan eerst deze blog goed door!

Lees meer

Wat is (reversed) vesting van aandelen?



Een vestingregeling van aandelen zorgt voor commitment tussen founders en personeel

Lees meer

Een idee-depot een goed idee?



Een vlaag van genialiteit, het overkomt ons allemaal weleens. Een nieuw idee spookt door je hoofd en je zou er eigenlijk iets mee willen doen. Maar je wilt niet dat iemand met jouw idee aan de haal gaat, toch?

Lees meer

Inbreuk op je intellectueel eigendom? Dit moet je doen!



Maakt een piraat gebruik van jouw intellectueel eigendom? Lees hier wat je in deze situatie kunt doen.

Lees meer

Wat te doen als je inbreuk blijkt te maken op een auteursrecht?



Het is behoorlijk schrikken als je een sommatiebrief tot staking van een inbreuk ontvangt. In dit blog lees je wat je in zo'n situatie het beste kunt doen.

Lees meer

“Standaard” is een vies woord in legal (en dat is onterecht)



Een standaard contract heeft alleen maar voordelen: goedkoop, evenwichtig en het voorkomt conflicten.

Lees meer

Auteursrecht voor werkgevers en opdrachtgevers, zo zit dat.



Voor ondernemingen zijn nieuwe ontwerpen, teksten of programma’s enorm waardevol. Maar aan wie komt eigenlijk het auteursrecht toe als de werken op grond van een overeenkomst worden gemaakt?

Lees meer

Statuten versus aandeelhoudersovereenkomst?



Het is aan te raden om naast statuten ook een aandeelhoudersovereenkomst te sluiten. In deze blog lees je 5 dingen waar je aan moet denken.

Lees meer

De 'gouden handdruk' - hoe hoog moet een ontslagvergoeding zijn?



Als je een werknemer na lange tijd ontslaat, moet de werkgever daar soms ook de portemonnee bij trekken. Maar wanneer dan?

Lees meer

Wat kun je vorderen bij inbreuk op jouw auteursrecht?



Als jij een auteursrecht hebt mogen anderen jouw werk niet zonder toestemming openbaar maken of verveelvoudigen. Gebeurt dat toch, dan is er sprake van een inbreuk. Wat kun je dan aan vergoeding vorderen?

Lees meer

Nieuwe privacywetgeving!



Er is nieuwe privacywetgeving op komst! Zorg dat je als ondernemer goed bent voorbereid op alle nieuwe verplichtingen die voor jou gaan gelden.

Lees meer

Aansprakelijkheid van de aandeelhouder in een BV



Welke verplichtingen heb ik als aandeelhouder in een BV? Ben ik persoonlijk aansprakelijk? Deze blog gaat over de aansprakelijkheid van de aandeelhouder in een BV

Lees meer

To be a werknemer or not to be a werknemer...



Wat is nou een werknemer, en wat niet? Je leest het hier!

Lees meer

Privacy: een overzicht van de belangrijkste regels



Als ondernemer heb je waarschijnlijk te maken met privacy. In deze blog staan de belangrijkste privacyregels, verplichtingen en risico's op een rij.

Lees meer

Wet DBA in 2017



Halverwege 2016 werd de Wet DBA van kracht. Hoe staat het er nu voor?

Lees meer

De goede voornemens van... Willemijn Derks - Amsterdam Redefined



Interview met Willemijn Derks over haar nieuwe uitdaging: Amsterdam Redefined

Lees meer

De goede voornemens van.... Paulien Wesselink - Omybag



Met haar social entreprise heeft Paulien de ambitie om in 2017 een eigen productiefaciliteit te starten in India

Lees meer

De goede voornemens van... Bernd Damme - House of Eléonore



Interview met Bernd Damme, oprichter van House of Eléonore.

Lees meer

De goede voornemens van.... Rogier van Genugten - VinylExpress



Vinyl is back, en hoe! De nostalgie van naald en plaat laat Vinylexpress stevig groeien.

Lees meer

Gelukkig nieuw (boek)jaar!



2016 zit erop, 2017 staat voor de deur. Misschien is dit ook wel het einde van je boekjaar en moet je je jaarrekening deponeren...

Lees meer

5 voor- en nadelen van een BV



Ben je zelfstandig ondernemer en wil je een BV oprichten? En twijfel je nog? Hier zetten wij de vijf voor- en nadelen op een rij!

Lees meer

Bestuurder van een BV: beschermd tegen aansprakelijkheid of niet?



Een groot voordeel van de BV is de bescherming van aansprakelijkheid. Een bestuurder kan nooit in zijn privévermogen geraakt worden. Maar kan een bestuurder nooit aangesproken worden voor schulden van de BV? In dit blog leggen we het uit.

Lees meer

Arbeidsovereenkomst en boete



Ook op het gebied van boetes verschillen arbeidsovereenkomsten van de andere overeenkomsten. Hoe ze verschillen, lees je in deze blog.

Lees meer

Wat verandert er in 2017? Een overzicht van nieuwe regels.



Wat verandert er in 2017 voor ondernemers? Welke regels zijn op jou van toepassing in het nieuwe jaar?

Lees meer

Een juridische blik op de digitale handtekening



De digitale handtekening wint steeds meer terrein. Ook bij Legalloyd is het mogelijk om contracten digitaal te ondertekenen. Maar hoeveel juridische zekerheid heb je met een digitale handtekening?

Lees meer

Intentieovereenkomst, bindend of Houdini overeenkomst?



De intentieovereenkomst is een handig instrument om de intenties van partijen vast te leggen. Maar is zo'n intentieovereenkomst eigenlijk vrijblijvend of bindend?

Lees meer

NDA: jouw vertrouwelijke informatie blijft geheim



Sta je op het punt om vertrouwelijke informatie uit te wisselen met een andere partij. Het is aan te raden om afspraken over de informatie-uitwisseling vast te leggen in een geheimhoudingsovereenkomst. Waar moet je op letten?

Lees meer

Alles wat je moet weten over een BV oprichten



In dit artikel vertellen we je alles over de belangrijkste stappen bij een BV oprichting

Lees meer

Een boetebeding: zo werkt het



Er is vaak veel onduidelijkheid over een boetebeding. Wij leggen uit hoe het werkt.

Lees meer

Checklist Data-uitwisseling



Data is het nieuwe goud, maar er zijn strenge regels over opslag en uitwisseling. Met deze checklist controleer je of je op de goede weg bent.

Lees meer

Personeelsparticipaties: Wat is een Stock Appreciation Right?



Stock Appreciation Rights ofwel een SAR. Overgewaaid uit de VS. Wat zijn het en is het wat voor jou?

Lees meer

5 tips voor personeelsparticipaties



Het is hot om je medewerkers te laten participeren in je bedrijf. Waar moet je aan denken?

Lees meer

Nieuwe huurregels vanaf 1 juli - weg met de huurbescherming!?



Op 1 juli verandert het huurrecht. En niet zo’n beetje ook. In deze blog lichten we de veranderingen kort toe. De belangrijkste? Vanaf 1 juli kun je tijdelijke huurovereenkomsten sluiten.

Lees meer

Freelance overeenkomst maken voor Dummies



Zelf een freelance overeenkomst maken? Wij vertellen je waar je op moet letten!

Lees meer

5 (fiscale) voordelen van de converteerbare lening



Vaak wordt bij investeren meteen gedacht aan het uitgeven van nieuwe aandelen. Maar converteerbare leningen zijn simpel, goedkoop en snel op te zetten. Zowel de ondernemer als de investeerder hebben er voordeel bij. Welke voordelen zijn dat?

Lees meer

Regelgeving internationale webshop: 5 inzichten



Je hebt een succesvolle webshop in Nederland, maar wilt nu ook de grens over. Waar moet je dan op letten?

Lees meer

Bemiddeling: vrijheid blijheid?



Als ondernemer kun je ervoor kiezen om zelf (potentiële) afnemers van je product of dienst te zoeken en te benaderen. Maar je kunt ook iemand anders hiervoor inschakelen, bijvoorbeeld een bemiddelaar. Lees er hier meer over.

Lees meer

De 5 belangrijkste regels voor webshops



Webshophouders hebben veel vragen over de regels waar ze zich aan moeten houden. Wij behandelen de 5 belangrijkste.

Lees meer

De commissieovereenkomst: makkelijk hulpjes inschakelen?



Als ondernemer kun je ervoor kiezen om zelf (potentiële) afnemers van jouw product of dienst te benaderen. Maar je kunt ook iemand anders hiervoor inschakelen, bijvoorbeeld een commissionair.

Lees meer

Nul uren contract en ziekte: nog net zo flexibel?



Dat een werkgever door moet betalen bij ziekte, wist je misschien al. Maar hoe zit het met nul uren contracten en ziekte?

Lees meer

Algemene voorwaarden ter hand stellen doe je zo



Veel ondernemers hanteren algemene voorwaarden – ook wel bekend als ‘de kleine lettertjes’. Deze voorwaarden zijn extra regels die je hanteert bij al je overeenkomsten. Je legt daarin bijvoorbeeld je betalingsregeling of aansprakelijkheid vast. Je bent verplicht (een kopie van) de algemene voorwaarden vóór (of bij) het sluiten van de overeenkomst ‘ter hand te stellen’ (geven), zodat je klant de mogelijkheid heeft om de voorwaarden te lezen.

Lees meer

Blokkeringsregeling BV: welke smaak moet ik kiezen?



Sinds begin jaren 70 kennen we in Nederland de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Belangrijk kenmerk van de BV: aandelen zijn niet zomaar overdraagbaar. Aandeelhouders worden in beginsel beperkt in de overdracht van aandelen. Maar: sinds 2012 is die blokkeringsregeling niet meer verplicht.

Lees meer

Alles over: de jaarrekening deponeren



Veel ondernemingen moeten ieder boekjaar een jaarrekening deponeren. Het is belangrijk dat je de jaarrekening op tijd en compleet indient. Hier lees je alles wat je moet weten over het deponeren van de jaarrekening.

Lees meer

Hoe er een eind komt aan de VAR-verklaring



De VAR-verklaring gaat verdwijnen op 1 mei 2016. Wat komt er in de plaats van de VAR en wat betekent dat voor mij?

Lees meer

Ziek tijdens vakantie: kan de werknemer vakantiedagen terugclaimen?



Kan een zieke werknemer op een ingeplande vakantie zijn vakantiedagen ‘terugclaimen’ bij de werkgever? Als de werknemer tijdens zijn vakantie ziek is of ziek wordt, is er in principe sprake van ziekteverlof en niet van vakantieverlof. Dit betekent dat hij tijdens de ziekte zijn vakantiedagen mag behouden, maar: er zijn uitzonderingen

Lees meer

Management BV: wat en waarom?



Wil je een directeur voor je onderneming aanstellen, maar niet gebonden zijn aan allerlei verplichtingen uit een arbeidsovereenkomst? Of wil je juist de directietaken fiscaal voordelig uitvoeren? Dan kan het verstandig zijn om gebruik te maken van een management BV.

Lees meer

Oneerlijke concurrentie: wanneer kan ik daar een beroep op doen?



Oneerlijke concurrentie is een ‘vangnet’ op het gebied van intellectueel eigendomsrechten. Je beroept je op oneerlijke concurrentie als een beroep op IE-rechten niet slagen of niet mogelijk zijn.

Lees meer

Besluiten van aandeelhouders: 'Oproeping'



De aandeelhoudersvergadering (AVA) neemt namens een BV besluiten. Maar waar moeten bedrijven opletten bij de besluiten van de aandeelhoudersvergadering?

Lees meer

De zieke werknemer: moet ik loon doorbetalen?



De werkgever moet goed opletten als hij een zieke werknemer heeft. De kans is namelijk groot dat hij loon door moet betalen. Hoe zit dat?

Lees meer

Een lege BV: wat moet je ermee?



De lege BV of ook wel de slapende BV. Wat is een lege BV precies en wat kun je er nog mee?

Lees meer

Inbreng eenmanszaak in BV: de opties



Een succesvolle eenmanszaak kun je op den duur maar beter omzetten in een BV. Maar let op, de manier waarop je dat doet kan grote fiscale gevolgen hebben. Welke methode van omzetten is voor jou het beste?

Lees meer

Meldplicht datalekken 2016: wat moet je weten?



Raak je persoonsgegevens gegevens kwijt, of word je slachtoffer van diefstal van de persoonsgegevens? Dan moet je dat vanaf 1 januari 2016 melden. En dat kun je ook echt maar beter doen...

Lees meer

Ontslag, proeftijd en concurrentiebeding: alles is veranderd!



Vanaf 1 januari 2015 is er veel gewijzigd in het arbeidsrecht. Deze wijzigingen hebben als doel de arbeidsmarkt te verbeteren. Enerzijds door de positie van flexwerkers te verbeteren en anderzijds door het ontslagrecht te vereenvoudigen voor werkgevers. Hier treft u een overzicht aan van de wijzigingen.

Lees meer

Hoe bescherm ik mijn merk?



Als je wilt dat je merk is beschermd, moet je jouw merk inschrijven in de registers. Dit kun je zelf doen of laten doen. Maar, in welk gebied wil je je merk beschermen? Is je merk niet al bezet? En voor wat voor producen of diensten is je merk bedoeld?

Lees meer

Wat is een merk? En waarom moet ik het beschermen?



Wat is een merk precies en waarom moet je een merk beschermen?

Lees meer

Van eenmanszaak naar BV: waarom en wanneer loont het?



Veruit de meeste ondernemers starten als ZZP'er met een eenmanszaak. En terecht. Maar heb je een groeiende en winstgevende eenmanszaak, dan kom je hoe dan ook op het punt waarop je veel beter af bent met een BV. Waarom, en belangrijker, wanneer loont zo'n omzetting.

Lees meer

Turboliquidatie BV: snijd je de bocht af, of vlieg je eruit?



De turboliquidatie wordt onder ondernemers gezien als een snelle en efficiënte manier om de BV te ontbinden. Dat is het ook. Maar: aan deze doodsteek zijn enkele risico’s verbonden...

Lees meer

Hé! Pssst. Informatie over… geheimhouding door je werknemer



Heel leuk hoor, een (nieuwe) werknemer in dienst. Maar vergeet je niet vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen?

Lees meer

De wet is gewijzigd: creatievelingen (en hun exploitanten) opgelet!



Het auteurscontractenrecht is per 1 juli 2015 in werking getreden. Deze wetswijziging heeft als doel de contractuele positie van creatieve makers die niet in loondienst zijn bij een werkgever (zoals fotografen en uitvoerende kunstenaars) te versterken. Maar wat regelt de nieuwe wet? En voor wie geldt het niet?

Lees meer

Zzp’ers aan de ketting. Concurrentiebeding een goed idee?



Een zzp'er inhuren biedt vaak veel voordelen aan werkgevers. De werkgever hoeft geen loonheffingen en pensioenpremies te betalen, het strenge ontslagrecht geldt niet en de zzp'er heeft vaak veel ervaring in zijn werkgebied. Concurrenten zien deze voordelen natuurlijk ook. Kan je in een freelanceovereenkomst een concurrentiebeding afspreken om te voorkomen dat de zzp'er voor de concurrent gaat werken?

Lees meer

Opzegtermijn? Werkgever, pas op zeg!-termijn



Aan elke arbeidsovereenkomst hangt een opzegtermijn. Maar wat is het precies en hoe lang is deze termijn? Waar moet een werkgever voor oppassen?

Lees meer

Bent u verplicht uw KvK- en btw-nummer te vermelden?



Als ondernemer communiceert u vaak en op veel manieren met uw klanten en partners. Maar op welke post bent u nou verplicht om welke gegevens te vermelden? Wij zetten het graag voor u op een rijtje.

Lees meer