Legalloyd Blog

Legalloyd Blog

Legalloyd maakt het recht toegankelijk. In ons blog schrijven wij - lekker leesbaar - over de meest voorkomende situaties en valkuilen voor ondernemers. Nog geen antwoord op je vraag? Kijk ook eens op onze Veelgestelde Vragen of stuur je vraag naar onze helpdesk.

Platformen, zzp’ers of werknemers?

Door: Simeon Houvast, Paralegal

25/03/2021 | Personeel

Afgelopen week heeft het Hof in Amsterdam, in hoger beroep geoordeeld dat bezorgers van het platform Deliveroo geen zzp’ers zijn maar werknemers. Wat zijn de gevolgen van deze uitspraak op platforms die op dezelfde wijze werkzaam zijn?

Lees meer

Personeelsparticipaties: Wat is een Stock Appreciation Right?

Door: Sjors Dobbelaar, Advocaat

18/02/2021 | Personeel

Stock Appreciation Rights ofwel een SAR. Overgewaaid uit de VS. Wat zijn het en is het wat voor jou?

Lees meer

Wet DBA in 2017

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

18/02/2021 | Personeel

Halverwege 2016 werd de Wet DBA van kracht. Hoe staat het er nu voor?

Lees meer

To be a werknemer or not to be a werknemer...

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

18/02/2021 | Personeel

Wat is nou een werknemer, en wat niet? Je leest het hier!

Lees meer

Opzegtermijn? Werkgever, pas op zeg!-termijn

Door: Team Legalloyd, advocaat

18/02/2021 | Personeel

Aan elke arbeidsovereenkomst hangt een opzegtermijn. Maar wat is het precies en hoe lang is deze termijn? Waar moet een werkgever voor oppassen?

Lees meer

De officiële waarschuwing van de werkgever

Door: Bram van Overeem, Blogger

18/02/2021 | Personeel

Vertoont een werknemer gedrag dat niet door de beugel kan? Dan is het belangrijk dat je als werkgever maatregelen neemt. Eén van de mogelijke maatregelen is de officiële waarschuwing.

Lees meer

De zieke werknemer: moet ik loon doorbetalen?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

18/02/2021 | Personeel

De werkgever moet goed opletten als hij een zieke werknemer heeft. De kans is namelijk groot dat hij loon door moet betalen. Hoe zit dat?

Lees meer

7 redenen om een aow’er in 2016 wél aan te nemen

Door: Bas Dijkmans van Gunst, Legal Associate

18/02/2021 | Personeel

Vanaf 1 januari 2016 wordt het aantrekkelijker om personen met een AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen. Vanaf dan is er de Wet werken na AOW. Een wet die zorgt voor flexibel personeelsbeleid ten aanzien van aow’ers. Waar moet je aan denken? Minder re-integratieverplichtingen, minder lange doorbetaling bij ziekte en de mogelijkheid om meer tijdelijke contracten aan te bieden.

Lees meer

Ziek tijdens vakantie: kan de werknemer vakantiedagen terugclaimen?

Door: Bas Dijkmans van Gunst, Legal Associate

17/02/2021 | Personeel

Kan een zieke werknemer op een ingeplande vakantie zijn vakantiedagen ‘terugclaimen’ bij de werkgever? Als de werknemer tijdens zijn vakantie ziek is of ziek wordt, is er in principe sprake van ziekteverlof en niet van vakantieverlof. Dit betekent dat hij tijdens de ziekte zijn vakantiedagen mag behouden, maar: er zijn uitzonderingen

Lees meer

Freelance overeenkomst maken voor Dummies

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

17/02/2021 | Personeel

Zelf een freelance overeenkomst maken? Wij vertellen je waar je op moet letten!

Lees meer

Nul uren contract: welke rechten heeft mijn oproepkracht?

Door: Team Legalloyd, advocaat

04/02/2021 | Personeel

Soms heb je flexibel personeel nodig. Dan kan een nul uren contract een uitkomst bieden. Maar welke rechten heeft een oproepkracht?

Lees meer

5 tips voor personeelsparticipaties

Door: Sjors Dobbelaar, Advocaat

04/02/2021 | Personeel

Het is hot om je medewerkers te laten participeren in je bedrijf. Waar moet je aan denken?

Lees meer

De modelovereenkomst: is de paniek bij zzp’ers terecht?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

04/02/2021 | Personeel

De VAR wordt vervangen door de modelovereenkomst. Goed of slecht nieuws voor zzp'ers?

Lees meer

Ontslag, waar moet je op letten?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

04/02/2021 | Personeel

Veel ondernemers krijgen er (helaas) mee te maken: ontslag van werknemers. Waar moet je op letten?

Lees meer

Ontslag bij faillissement: hoe zit het?

Door: Bram van Overeem, Blogger

04/02/2021 | Personeel

Een faillissement is in de meeste gevallen voor zowel de werkgever als de werknemers geen pretje. Vaak eindigt een faillissement in het ontslag van alle werknemers. Ook bij een doorstart komt meestal een groot deel van het personeel op straat te staan. Maar waarom gaat dat eigenlijk zo makkelijk?

Lees meer

You are fired! Over het ontslag op staande voet

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

04/02/2021 | Personeel

Een ontslag op staande voet gaat vaak gepaard met veel drama. Daarom spreekt het tot de verbeelding. Een baas stuurt zijn werknemer, in films vaak schreeuwend, direct de laan uit. Maar werkgevers moeten zich goed bewust zijn van het staartje dat een ontslag op staande voet kan krijgen.

Lees meer

Nul uren contract en ziekte: nog net zo flexibel?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

22/09/2020 | Personeel

Dat een werkgever door moet betalen bij ziekte, wist je misschien al. Maar hoe zit het met nul uren contracten en ziekte?

Lees meer

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): wat verandert er?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

07/01/2020 | Personeel

Alles wat jij moet weten over de invoering van de WAB. Wat betekent het voor jou en je personeel?

Lees meer

Heeft mijn werknemer recht op WW bij een vaststellingsovereenkomst?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

28/11/2019 | Personeel

In onze blog lees je hoe je je werknemer kunt helpen bij het krijgen van een uitkering na een 'ontslag met wederzijds goedvinden'.

Lees meer

Ontslag: beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

25/11/2019 | Personeel

Een heldere blog over opzegging, ontbinding, ontslag op staande voet en niet-verlenging.

Lees meer

Nul uren contract: welke rechten heeft mijn oproepkracht?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

29/10/2019 | Personeel

Soms heb je flexibel personeel nodig. Dan kan een nul uren contract een uitkomst bieden. Maar welke rechten heeft een oproepkracht?

Lees meer

Werkdagen, werktijden en de wet

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

09/10/2019 | Personeel

Wat is de boete voor overtreding van de Arbeidstijdenwet? Wat is de maximale duur van een werkdag?

Lees meer

Waar op te letten bij een nulurencontract?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

29/04/2019 | Personeel

Als je een oproepkracht aan wilt nemen, kunnen er allerlei vragen door je hoofd spelen. Zoals: wat is een nulurencontract? Waar moet ik op letten? In deze Legalloyd-blog krijg je daar antwoord op!

Lees meer

De plek van vakantiekrachten

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

25/03/2019 | Personeel

Als de zon schijnt en het strand en terrassen weer vollopen, wordt ook een blik vakantiekrachten opengetrokken. Maar wat moet je weten over deze seizoenswerknemers?

Lees meer

Opzegging tijdens proeftijd - de vogelvrije werknemer?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

31/01/2019 | Personeel

Opzegging tijdens proeftijd - het lijkt zo simpel. Maar moet je als werkgever toch ergens rekening mee houden?

Lees meer

Deliveroo: Deel II – freelance overeenkomst of arbeidsovereenkomst?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

29/01/2019 | Personeel

Deze week deed de rechtbank uitspraak in de zaak van FNV tegen Deliveroo. Vond de rechter nu wéér dat de bezorgers werkten op basis van een opdrachtovereenkomst?

Lees meer

Een kleinigheidje voor je personeel?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

15/11/2018 | Personeel

Een kerststol, een verjaardagscadeau of een te hoge vergoeding; alles kan onder loon (in natura) vallen. En loon (in natura) is belast!

Lees meer

Uitzenden en detacheren: hier moet je op letten!

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

26/10/2018 | Personeel

Recruitment en de personeelsbranche is booming. Maar waar moet je op letten als je personeel uitzendt of detacheert?

Lees meer

Zzp’er of werknemer? Deliveroo als voorbeeld!

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

10/09/2018 | Personeel

De vraag "freelancer of werknemer" krijgen wij vaak; Deliveroo geeft antwoord!

Lees meer

Het verschil tussen aanzeggen, opzeggen en ontslaan

Door: Mark Ouwerkerk, Document associate

19/10/2017 | Personeel

Als je voor wat voor reden dan ook afscheid wilt nemen van een werknemer. Moet je dan aanzeggen, opzeggen of ontslaan? We leggen de verschillen uit.

Lees meer

Arbeidsovereenkomst ontbinden vanwege het missen van een VOG

Door: Mark Ouwerkerk, Document associate

19/10/2017 | Personeel

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt steeds vaker gevraagd door de werkgever. Maar mag je een arbeidsovereenkomst ontbinden omdat een werknemer deze niet op tijd heeft?

Lees meer

Oproepcontract is een vaste overeenkomst: rechtsvermoedens

Door: Jessica Koolhaas, Juriste

19/10/2017 | Personeel

Er zullen in Nederland heel wat oproepers werken die eigenlijk een arbeidsovereenkomst met een vast aantal werkuren bij hun baas kunnen opeisen. Hoe zit dat?

Lees meer

Ontslag, proeftijd en concurrentiebeding: alles is veranderd!

Door: Bente van Doorn, Legal Associate

19/10/2017 | Personeel

Vanaf 1 januari 2015 is er veel gewijzigd in het arbeidsrecht. Deze wijzigingen hebben als doel de arbeidsmarkt te verbeteren. Enerzijds door de positie van flexwerkers te verbeteren en anderzijds door het ontslagrecht te vereenvoudigen voor werkgevers. Hier treft u een overzicht aan van de wijzigingen.

Lees meer

Nul-urencontract en vakantiedagen: hoe los je dat op?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

05/10/2017 | Personeel

Hoe zit het met vakantiedagen van oproepkrachten? In deze blog vind je het antwoord op de vragen over het opbouwen en opnemen van vakantiedagen.

Lees meer

Oproepkracht opeens een vaste kracht?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

20/09/2017 | Personeel

De regels voor oproepkrachten roepen veel vragen op. Zo ook deze week.

Lees meer

Directeur als werknemer? Zo zit het!

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

19/09/2017 | Personeel

In sommige gevallen ben je als directeur van een bedrijf, toch 'gewoon' een werknemer voor de wet. Hoe zit dat? Wij leggen het aan je uit, Legalloyd-style.

Lees meer

Recht op vakantie-uren bij ziekte

Door: Mark Ouwerkerk, Document associate

02/08/2017 | Personeel

Als je werknemer ziek of zelfs arbeidsongeschikt is, bouwt hij dan nog wel vakantie-uren op? En wanneer verlopen ze in dat geval?

Lees meer

De transitievergoeding op de schop?!

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

04/07/2017 | Personeel

In het nieuws: de ontslagvergoeding stijgt. Wij leggen je haarfijn uit hoe het zit.

Lees meer

De 'gouden handdruk' - hoe hoog moet een ontslagvergoeding zijn?

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

05/04/2017 | Personeel

Als je een werknemer na lange tijd ontslaat, moet de werkgever daar soms ook de portemonnee bij trekken. Maar wanneer dan?

Lees meer

De stagiair: goed geregeld, of financieel fiasco?

Door: Barteld Nanninga, Blogger

23/02/2017 | Personeel

Een stagiair klinkt ideaal: goedkope arbeid zonder al te veel verplichtingen. Maar is het wel zo eenvoudig?

Lees meer

Personeel aan de ketting. Concurrentiebeding een goed idee?

Door: Team Legalloyd, advocaat

17/02/2017 | Personeel

Een concurrentiebeding in een tijdelijk arbeidscontract helpt alleen bij een een zwaarwegend bedrijfsbelang

Lees meer

Arbeidsovereenkomst en boete

Door: Ronny Zeilemaker, Specialist Arbeidsrecht

27/12/2016 | Personeel

Ook op het gebied van boetes verschillen arbeidsovereenkomsten van de andere overeenkomsten. Hoe ze verschillen, lees je in deze blog.

Lees meer

Hoe er een eind komt aan de VAR-verklaring

Door: Stephanie van Driel, Legal Associate

21/10/2016 | Personeel

De VAR-verklaring gaat verdwijnen op 1 mei 2016. Wat komt er in de plaats van de VAR en wat betekent dat voor mij?

Lees meer