Arbeidsovereenkomst (WAB)

Dit is Legalloyd

Wij zijn een tech gedreven onderneming. Wij integreren software echt met advocatuur, als eerste in Nederland. Wij zijn je business partner voor transacties, contracten en strategisch advies.

Tech Focused

Wij begrijpen waar je tegenaan loopt en kunnen je als advocaat beter helpen.

Hoe wij werken

Producten

Onze advocaten werken in hun aanpak met onze in-house gebouwde geautomatiseerde oplossingen.

Bekijk producten

Ervaren

Onze advocaten werkten bij topkantoren, toezichthouders en innovatieve bedrijven.

Team

Zelf doen

Zelf doen geeft controle, controle over kosten, controle over je agenda.
Onze software stelt de vragen die elke advocaat zou moeten vragen, maar dan beter.
Aanpassingen zijn altijd mogelijk, dus perfect op maat voor jouw business.

Doorloop de vragen

in je eigen tempo en in je eigen tijd.

Assistentie

krijg je van onze gekwalificeerde helpdeskjuristen.

Download je contract

in Word als je deze nog verder wilt bewerken of in PDF om direct te tekenen via SignRequest.

Maatwerk

Maatwerk is altijd mogelijk. Het kan je beter passen. Je organisatie kan complex zijn of je hebt simpelweg liever iemand die het van je over neemt. Onze advocaten staan voor je klaar. Wij werken meestal op basis van onze eigen contracten. Wel zo efficiënt.

Neem vandaag nog contact met ons op voor de mogelijkheden.

Wat is het?

Met een arbeidsovereenkomst regel je jouw werkrelatie met een (nieuwe) werknemer. In de arbeidsovereenkomst regel je bijvoorbeeld afspraken over:

de duur van de overeenkomst;
de functie van de werknemer;
de werktijden;
het salaris;
een mobiele telefoon van de zaak.

De arbeidsovereenkomst bevat de mogelijkheid om uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden af te spreken. Deze arbeidsovereenkomst is WAB-proof.

Waarom heb ik het nodig?

Als werkgever ben je verplicht om de afspraken met een werknemer goed vast te leggen. Dat doe je in een arbeidsovereenkomst.

Andere benamingen

Arbeidscontract,
arbeidsovereenkomst manager,
vast contract.

Belangrijke tips

Juridische uitleg

Met de arbeidsovereenkomst medior/senior functie voor onbepaalde tijd kun je vastleggen onder welke voorwaarden de werknemer in dienst zal treden.

Sinds 1 januari 2019 is het arbeidsrecht aangepast (Wet Arbeidsmarkt in Balans). Deze aanpassingen zijn verwerkt in onze contracten.

Gerelateerd

Oproepovereenkomst: Nul uren contract (WAB)

Bekijk

Oproepovereenkomst: Min-max contract (WAB)