Je bedrijf herstructureren?


Tijdig ingrijpen kan veel leed en een faillissement voorkomen.


Maak direct een afspraak 

35%
Van de ondernemingen faalt 
binnen 5 jaar na oprichting* 
30-40%
Van de investeringen in start-ups 
wordt nooit terugbetaald
#1
Reden van falen is het ontbreken van een significante markt

Wat te doen als je bedrijf in zwaar weer komt? 

Er zijn talloze redenen waarom je bedrijf in zwaar weer komt. De vraag valt weg, er is veel verloop in medewerkers, of het lukt niet om nieuwe financiering veilig te stellen. Vaak komen onderlinge verhoudingen tussen founders, bestuurders of aandeelhouders onder hoogspanning te staan. 

Maar er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Afspraken met leveranciers, klanten, personeel en flexwerkers zijn vaak mogelijk. 

Met een goed verhaal wordt er vaak geluisterd. 

Het reorganisatieteam van legalloyd adviseert over financieringen, personeelsreorganisaties, nieuwe afspraken met aandeelhouders en investeerders en met klanten en leveranciers. 

Het herstructeringsteam

Sjors Dobbelaar

Partner restructuring

Marthe Hoek

Advocaat ondernemingsrecht 

Ronny Zeilemaker

Advocaat arbeidsrecht

Vertrouwd door

Neem vrijblijvend contact op

Onze advocaten staan voor u klaar.

Restructuring; painful but frequently necessary.

Restructuring can be painful. You just want to fulfil your commitments. But when business is moving the wrong way, or where there are exceptional circumstances like the Corona Crisis, alternative commitments are often possible. By actively restructuring you create a conversation and put your cards on the table. This openness is frequently more appreciated, than being surprised afterwards with a bankruptcy.

Starting timely is not only in the interest of stakeholders like suppliers, customers and employees, but also with management or the DGA. Muddling through for too long can entail directors' liability. And once you are bankrupt, you've lost agency fully.  

We help with negotiations with:

Financiers

Zoals investeerders of banken, maar ook crowdfund investeerders. 

Mede-aandeelhouders

Niet iedereen gaat hetzelfde om met een slecht(er) draaiende onderneming. Soms is hard ingrijpen nodig in het belang van de onderneming.

Leveranciers

Suppliers, think of payment agreements, or temporary discounts, or a temporary break for continuing performance agreements or ongoing obligations

Medewerkers

Ook van medewerkers kan een offer gevraagd worden. Dit ligt vaak gevoelig en moet goed voorbereid worden. Maar als een onderneming een goede cultuur heeft levert praten met de medewerkers vaak goede resultaten op.

Klanten

Clients, last but not least. Clients have expectations, and if these aren't met, they'll walk away swiftly. Proactiveness, communication, ánd the formulation of new commitments is essential. You have already bound the customer to you once, then you can often do so in new circumstances.  


Oplossingen

Voor alle opties geldt: hoe eerder je start hoe beter de uitkomst. 

#1 Reorganisatie 

Een reorganisatie in open overleg met alle betrokkenen heeft meestal de voorkeur. Dit kan niet in alle gevallen. Tijdig starten is noodzakelijk.

#2 WHOA

De wet homologatie onderhands akkoord geeft ondernemingen ruime mogelijkheden om schulden en overeenkomsten te herstructueren om weer gezond te worden. Dwarsliggende schuldeisers kunnen daarmee gedwongen worden om mee te werken.

#3 Turboliquidatie

De slotsom kan ook zijn om niet verder te gaan en je bedrijf te staken. Ontbinding buiten faillissement kan dan een optie zijn. 

WHOA Herstructeringsdeskundige


I've been a lawyer since 2010 and since 2015 one of the co-founders of Legalloyd. It is a sport for me to combine the classical legal profession with progressing and advancing technologies. I'm proud to say that Legalloyd is one of the frontrunners of the Netherlands.

Ik werk sinds 2010 in de herstructueringspraktijk. Eerst bij Freshfields voor vooral grote internationale concerns, maar nu vooral voor Nederlandse start- en scale-ups en tech-bedrijven.

Sinds 2022 ben ik WHOA herstructureringsdeskundige na het volgen van een extra opleiding aan de Universiteit Leiden. 

Ik sta in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd:

  •  Corporate law (main legal area)
  • Mergers and acquisition
  • Directors' liability
  • Companies

On the basis of this registration, I am required to acquire 10 training credits on every registered legal area, in accordance with the Dutch Bar Association.

Sjors Dobbelaar

Mr. Sjors Dobbelaar
Advocaat