Meet the Team;
Ronny Zeilemaker
Since 2015, I have been advising clients on employment law and participation, and I assist in the development of our products. Additionally, I have been a lawyer since 2021. Every day, I am dedicated to helping small business owners create constructive employment policies with great enthusiasm.
A brief introduction
Specializations
I have been working in employment law since 2015. Additionally, I have always had an interest in everything tech. I provide daily advice to Dutch startups, scale-ups, and tech companies on topics such as their HR policies, employee participation, and other secondary employment benefits.
In 2015, I wrote my master's thesis on the fine line between employees and contractors. With this, I obtained my Master’s degree in Employment Law from Vrije Universiteit Amsterdam.
Orde van advocaten
Ik sta in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd onder het rechtsgebied Arbeidsrecht.
Op grond van deze registratie ben ik verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten (minimaal) tien opleidingspunten te behalen op het geregistreerde rechtsgebied.
Read Ronny's blogs
Handhaving Wet DBA
Startups kunnen zich vaak geen werkgeversrisico's of -lasten veroorloven. Daarom werken startups vaak met zzp'ers. Ook als die zzp'ers in feite werknemers zijn. De Wet DBA bepaalt daarom of iemand écht als zelfstandige werkt of als schijnzelfstandige.
Deze wet is al in 2016 ingevoerd, maar pas...
Handhaving Wet DBA
Startups kunnen zich vaak geen werkgeversrisico's of -lasten veroorloven. Daarom werken startups vaak met zzp'ers. Ook als die zzp'ers in feite werknemers zijn. De Wet DBA bepaalt daarom of iemand écht als zelfstandige werkt of als schijnzelfstandige.
Deze wet is al in 2016 ingevoerd, maar pas...
Een zieke werknemer. Wat nu?
Als werkgever heb je veel verplichtingen en verantwoordelijkheden naar je werknemers toe. Bijvoorbeeld als een werknemer ziek wordt. Naast de verplichting om loon door te betalen, ben je ook verantwoordelijk voor de begeleiding van je werknemer richting herstel. Hoe ziet dat traject eruit?
Wat zijn stock appreciation rights (SAR)?
Er zijn veel manieren om personeel te laten participeren in de groei en winst van een bedrijf. Een populaire optie, vooral voor start-ups, die niet direct aandelen uit willen of kunnen geven, zijn stock appreciation rights (SAR). Maar wat zijn het precies en...
Join us and become part of a true innovator!
We are legal professionals, lawyers, designers, and developers. We create services and products without legal 'code' for entrepreneurs, start-ups, scale-ups, and larger (tech) companies. Apply now and become part of an inspiring experience with a fantastic team.