Andere benamingen

Stagecontract

Belangrijke tips

De stagiair moet verbonden zijn aan een onderwijsinstelling en geen "productieve" arbeid verrichten.

De stagiair moet praktijkervaring opdoen en een duidelijk leerdoel hebben. Als de student (minimum)loon krijgt, niet verbonden is aan een onderwijsinstelling, of hetzelfde werk gaat doen als werknemers, dan is de stageovereenkomst geen passende oplossing, en moet je een arbeidsovereenkomst aangaan.

Vraag informatie over je plichten voor de belasting

In sommige gevallen moet je als stageverlener dezelfde belastingen afdragen als werkgevers. Het is daarom een goed idee om informatie in te winnen over je belastingverplichtingen als stageverlener, zodat je weet waar je aan toe bent.

Juridische uitleg

De stageovereenkomst is niet wettelijk geregeld. Het is geen arbeidsovereenkomst, maar een overeenkomst met een leerdoel.

Het verschil met een arbeidsovereenkomst zit 'm bij de stageovereenkomst in het feit dat de stagiair geen 'arbeid verricht voor zijn werkgever'. Dat bestaat uit twee onderdelen:

1. De stagiair verricht geen arbeid, maar kijkt mee en leert.
2. De arbeid die hij wel doet is niet voor de stageverlener, maar voor zichzelf; hij leert ervan.