Ontslagbrief (namens werknemer)
Wat is het?
Met deze brief kun je de arbeidsovereenkomst opzeggen omdat je bijvoorbeeld een conflict hebt of omdat je een nieuwe baan hebt gevonden. Voor beide gevallen is deze ontslagbrief geschikt.
Waarom heb ik het nodig?
Een ontslagbrief is de formele bevestiging van jouw ontslag.
Direct aan de slag
Of abonneer en krijg dit Ontslagbrief (namens werknemer) en 100+ andere contracten gratis.
Dit is Legalloyd
Wij zijn een advocatenkantoor, volledig gedreven door technologie. Onze missie is om juridisch advies en contracten begrijpelijk en toegankelijk te maken voor ondernemers.
Innovatief
Wij zijn een legal tech pionier sinds 2015. Wij zetten onze eigen technologie in om onze diensten efficiënter te leveren.
Hoe wij werkenContracten
Maak je eigen contracten voor je bedrijf en bespaar tot 80% op juridische kosten.
Bekijk productenErvaring
Ons ervaren en bevlogen team van advocaten en juristen staat voor je klaar en loodsen je door complexe juridische zaken.
TeamJuridische hulp zonder gedoe
Geweldige contracten zijn moeilijk.
Wij vermijden juridische jargon en geven jou geweldige kwaliteit,
contracten die makkelijk te begrijpen zijn voor iedereen.
Ons platform bespaart jou waardevolle middelen, en vooral juridische kosten!
Maatwerk
Legalloyd is een hybride bedrijf. Wij combineren maatwerk met ons geautomatiseerde aanbod.
Onderhandelingen, maatwerk, strategisch advies of conflictoplossing, wij staan voor u klaar.
Ons maatwerk is zeer efficiënt omdat we vaak aan de geautomatiseerde output kunnen werken.
Neem contact met ons op voor een gesprek en kijk wat we voor uw bedrijf kunnen betekenen.
Belangrijke tips
Je kunt de brief formeel en kort houden. Je kunt ook de goede arbeidsrelatie benadrukken, de reden van opzegging opnemen of de werkgever vertellen hoe je de administratieve zaken overdraagt.
In de meeste ontslagbrieven vragen werknemers om een getuigschrift van hun werkgever. Dat kan van pas komen bij een eventuele nieuwe sollicitatieprocedure. Een getuigschrift is een verklaring van de werkgever waarin staat dat de werknemer gedurende een bepaalde periode bij de werkgever in dienst is geweest. Je kunt in de ontslagbrief aangeven of je een getuigschrift wenst te ontvangen.
Wil je als werkgever een ontslagbrief opstellen? Kies dan voor onze ontslagbrief voor werkgevers.
In sommige situaties is het beter om een vaststellingsovereenkomst af te sluiten.
Juridische uitleg
Als je ontslag wilt indienen, moet je dit schriftelijk doen.
Ontslagbrief (namens werknemer)
Maak het contract zelf in de portal.
€19,-
ex BTW.
Of abonneer!
Start vandaag nog!
Voorkom frustratie en onduidelijkheid met legalloyd.
Spreekt u liever een advocaat?
Bel 020 303 20 24